根据搜索结果，SEO团队招聘的标准主要包括以下几个方面：
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工作经验：对于SEO专员、SEO优化工程师、SEO组长、SEO主管/经理等职位，一般要求应聘者具有1-5年以上的SEO工作经验，并曾负责过多个项目的优化工作，取得过显著成果。
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技能要求：应聘者需要熟悉各大搜索引擎的算法和排名规则，具备较强的网站分析和竞争对手分析能力。此外，还需要掌握关键词挖掘、优化、布局等技巧，了解网站数据分析工具，如Google Analytics，能够通过数据分析发现问题并制定针对性的优化策略。对于一些高级职位，还可能要求应聘者熟悉HTML、CSS、JavaScript等前端技术，以及服务器基础知识，如Linux、Apache、PHP等。
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学历与专业：通常要求应聘者具有计算机相关专业、本科及以上学历，或具有同等技能水平的其他专业背景。对于更高级别的职位，如SEO主管/经理，可能要求应聘者具有市场营销、信息技术或相关领域的学士学位或以上学历。
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沟通能力与团队合作：应聘者需要具备良好的沟通能力、团队协作能力和解决问题的能力，能与团队成员高效配合，共同推进项目进展。
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其他要求：对于某些职位，如SEO主管/经理，可能要求应聘者具有一定的项目管理和团队领导能力，以及与甲方客户沟通的能力和经验。
需要注意的是，以上标准并非一成不变的，具体要求可能会根据招聘企业的实际需求和行业变化而有所调整。在求职过程中，应聘者应根据自己的实际情况和求职目标，有针对性地准备简历和面试。
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