医师定期考核是为了保障医疗质量和医疗安全，提高医师的业务水平和职业道德水平，按照《中华人民共和国执业医师法》等相关法律法规，定期对医师进行考核。以下是根据最新的法规和政策对医师定期考核内容的全面揭秘。
1. 考核的目的和意义
医师定期考核制度的目的是为了加强医师执业管理，规范医师执业行为，保障人民群众的生命健康。它不仅是对医师过去两年执业行为的回顾性评价与考核，也是对医师下阶段执业资格延续的认证。此外，医师定期考核还是对医师执业后事中事后监管和行业自律的重要手段，同时也是行业自律的重要基础。
2. 考核的对象和范围
所有依法取得执业资格并注册的执业医师和执业助理医师均需参加考核。根据《医师定期考核管理办法》，考核周期为每两年一次。所有注册的医师需要在规定的时间内参加定期考核。
3. 考核的内容
医师定期考核的内容包括业务水平、工作成绩和职业道德三个方面。业务水平测评形式包括个人述职、有关法律、法规、专业知识的考核或考试以及技术操作的考核或考试等。工作成绩包括医师执业过程中遵守有关规定和要求，一定阶段完成工作的数量、质量和政府指令性工作的情况。职业道德包括医师执业中坚持救死扶伤，以病人为中心，以及医德医风、医患关系、团结协作、依法执业状况等。
4. 考核的形式和组织
考核原则上以机考为主，不具备条件的地方可实施纸笔考试。考核机构负责组织实施业务水平测评，而工作成绩和职业道德则由医师所在医疗、预防、保健机构负责评定，考核机构复核。医院成立医师考核委员会，负责医师定期考核的组织和实施。
5. 考核的结果及其影响
考核结果分为合格和不合格两种。执业医师60分合格，执业助理医师50分合格。如果考核不合格，医师将被暂停执业活动三到六个月，并接受培训和继续医学教育。第二次考核不通过的将直接吊销执业医师证书。
6. 考核的违规处理
有下列行为之一的，取消考试成绩，撤销授予证书：若发现报名材料不实，以虚假信息报名；由他人代替参加考试；考试过程中违反纪律情节严重。
7. 考核的过程和时间表
考核过程包括网上报名、资格审核、准考证打印、考核时间以及考核结果公布等步骤。具体的时间表和流程可能根据不同的地区和机构有所差异。
以上就是对医师定期考核内容的全面揭秘。需要注意的是，具体的考核内容和要求可能会随着相关法律法规的更新而发生变化，因此建议医师们密切关注相关政策的最新动态。
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